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Une évolution dans le SSSM en opération ?

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Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par bombeiro68 le Mer 20 Jan 2010 - 17:51

Bonjour à tous,

j'aimerais que l'on discute d'un phénomène qui m'a interpelé: l'évolution de l'emploi des MSP dans l'opérationnel.
En effet, si le secours médical apporté par les MSP se limitait, ces dernières années, à un niveau très localisé.
En effet, il était possible de distinguer trois types de MSP:
- des MSP intervenant avec le VSAV ou le VPS de façon systématique mais qui restaient assez "marginaux". On a le cas à Thann, Wittenheim, Metzeral etc.
- des MSP, essentiellement issus de CPI, disponibles de façon aléatoires mais qui se déplaçaient en cas d'AVP par exemple.
- des MSP "fantômes", bien présents sur les listes du personnel mais qu'on ne voyait jamais.

Néanmoins, depuis quelques années (3/4 ans), on peut constater que les MSP sont de plus en plus pris en compte et demandés pour des besoins opérationnels. Quelques exemples:
- feu d'appartement à la tour de l'Europe ou feu d'entrepot à Illzach où le MSP de Didenheim est intervenu
- feu d'appartement à Riedisheim où le MSP local a médicalisé une victime
- engagement de VRM à une intox au CO à Ribeauvillé avec les MSP locaux et de Colmar
- VRM colmariennes de plus en plus actives
et les exemples ne manquent pas...

On constate donc que là où les soutiens médicaux étaient le plus souvent assurés par le SMUR, ils sont désormais appuyés par les MSP.

Les causes ? A vrai dire, je ne peux avancer que des hypothèses: interventions liées au SAP en explosion alors que les effectifs SMUR restent stables voir réduits, engagement opérationnel très important des ISP donnant ainsi l'envie aux MSP de "s'y mettre", création des VSS qui demandent un armement en SSSM considérable et fiable (même si dans ce cas, certaines interventions son réalisées sans VSS alors qu'un MSP est sur les lieux), nouvelles têtes qui viennent remplacer la "vieille école" etc.

Qu'en pensez vous de votre coté ? Cette impression est-elle partagée ou n'est-elle que le fruit de mon imagination ?

PS: ce topic n'est pas une critique envers qui que ce soit

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par seb1815 le Mer 20 Jan 2010 - 19:38

Salut,

très bon sujet Smile

Pour ma part, je ne peux qu'être d'accord avec la plupart des tes constats.
La réponse des MSP n'est malheureusement pas fiable, et la réponse de la non disponibilité est parfois tardive. Il est difficile de demander à un médecin généraliste de laisser sa salle d'attente pleine à craquer en plan. Son gagne pain, c'est son cabinet après tout.

Moi ce qui me gêne, c'est que l'urgence est un métier. J'ai beaucoup de mal à concevoir qu'un généraliste, aussi bon qu'il soit, puisse est "promu" urgentiste du simple fait qu'il soit disponible et/ou isolé sur un secteur donné. Plusieurs mauvaises expériences que je ne peux pas vous dévoiler ici me l'ont déjà prouvé.

Concernant les VRM, en effet les 3 MSP pros sortent de plus en plus, et c'est tant mieux. Le problème est parfois la double médicalisation SMUR et SSSM. Le boulot des SMUR, ça reste les interventions primaires, quoi qu'en pense la FNSPF. Mais le SSSM ne doit pas être un bouche trou. Je crois que chacun a sa place, mais elle doit être définie clairement par les autorités départementales compétents. Je prends l'exemple d'un homme menaçant de sauter d'une grue. Qui sera le plus à sa place? Un médecin SP ayant des connaissances en GRIMP ou un médecin SMUR ne connaissant pas le monde des pompiers?

Et pour finir, le soutien sanitaire n'est pour moi absolument pas une mission SMUR.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par bombeiro68 le Mer 20 Jan 2010 - 21:25

Salut Wink

Je suis tout à fait d'accord avec le fait qu'un MSP généraliste de fond de vallée qui sort une fois l'an n'a pas forcément les automatismes nécessaires à une médicalisation d'urgence. Certains répondront qu'un paysan du sundgau ou un artisan vosgien ne sont pas plus compétant dans l'urgence. Néanmoins il existe une différence fondamentale: 265 heures de formations de base et une FMA constante au contraire de 80% des MSP qui n'ont pas bénéficié d'une FIA comme les ISP actuels, ni d'une FMA.

Le seul aspect avec lequel je ne suis pas d'accord est l'excuse du "j'ai ma salle d'attente pleine". Moi je dis que quand on veut, on peut car l'artisan ou l'agriculteur dispo dans sa commune abandonne également son travail et ses clients. De plus, certains MSP le font, et ils ne sont pas encore sur la paille. Mais il est clair que suivant le type de clientèle du praticien, les réponses ne sont pas les mêmes: en secteur rural les gens sont souvent plus conciliants qu'en rural, c'est un fait. Néanmoins, on ne va pas me dire que sur les 20 MSP que compte le groupement MR ou les 23 du groupement sud, on en trouve pas un pour assurer des astreintes même en journée, d'autant que tous les MSP ne sont pas généralistes.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par seb1815 le Mer 20 Jan 2010 - 22:03

Les MSP disponibles du département, on les compte sur les doigts d'une main.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par NOUNIX le Jeu 21 Jan 2010 - 21:37

Moi, je pense que les VRM apportent beaucoup dans le 68.
Ayant travaillé et connaissant bien certains MSP (pas mal ont la double casquette MSP/Médecin SMUR), le fait de les engager sur certaines interventions ne peut qu'apporter que du positif.
En exemple, une intervention courante qui est l'AVP.
2 vl en cause, juste deux blessés incarcérés.
Envoyer 2 SMUR n'est plus concevable (comme autrefois), mais envoyer un SMUR et une VRM, c'est le top pour la prise en charge des victimes.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par Sir_FunRiqui_le_Juste le Ven 29 Jan 2010 - 11:17

Je ne reviendrais pas sur les compétences des médecins, qui sont donc Docteurs en médecine.
Par contre, ce que je regrette, c'est que, si l'armement en personnel d'un SMUR comprend réglementairement au minimum un infirmier et un médecin, chez les pompiers, les ISP ne sont que rarement engagés en même temps que les VRM, même quand il y en a d'astreinte sur le secteur. Alors qu'en terme de réponse adaptée, si médecin il doit y avoir, l'infirmier devrait aussi être déclenché...
LE SSSM est un service jeune et plein de potentialités !


Dernière édition par Sir_FunRiqui_le_Juste le Lun 1 Fév 2010 - 21:20, édité 3 fois

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par NOUNIX le Ven 29 Jan 2010 - 17:04

L'armement en personnel d'un SMUR se compose :

- Un ambulancier titulaire du DEA avec FAE SMUR
- Un médecin sénior (assistant ou PH)
- Un infirmier.

N'oubliez pas le conducteur qui d'après les textes doit être ambulancier DEA, ou à défaut (en voie de disparition) un sapeur-pompier titulaire du CFAPSE.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par seb1815 le Ven 29 Jan 2010 - 17:12

NOUNIX a écrit:
N'oubliez pas le conducteur qui d'après les textes doit être ambulancier DEA, ou à défaut (en voie de disparition) un sapeur-pompier titulaire du CFAPSE.


Ce texte m'intéresse beaucoup. Tu l'as Question

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par NOUNIX le Ven 29 Jan 2010 - 17:17

Je l'ai dans mes papiers, dès que je mets la main dessu, je le mes les références.
C'est le même qui dit qu'un hôpital peut sous-traiter l'activité SMUR avec une entreprise de transports sanitaires agréée, un SDIS ou un Association agréée de Sécurité Civile.

Chose promise, chose dûe.

Voici ce que tu me demandes (textes tirés de la MACSF) :
Les moyens affectés au traitement des urgences sont régulièrement mis en cause et dénoncés comme insuffisants. La réglementation prévoit pourtant certaines obligations pour les établissements en terme d'effectif, tant pour le service des urgences que pour le SMUR.



Composition de la structure de médecine d'urgence


L'article D6124-2 du Code de la santé publique (CSP) issu du décret n°2006-577 du 22 mai 2006 prévoit que l'effectif de la structure de médecine d'urgence est fixé de façon à ce que cette structure puisse assurer ses missions. Il est ainsi adapté au nombre d'appels adressés au SAMU, au nombre de sorties du SMUR, ou au nombre de passages de patients dans le service. Ce texte réserve aussi la possibilité de renforcer l'équipe en cas d'activité particulièrement soutenue régulièrement observée. Suivant la catégorie de personnel concerné, un effectif minimum est parfois requis.

Les médecins


Ils doivent être en nombre suffisant pour permettre d'assurer la présence permanente de l'un d'entre eux. L'article D6124-1 CSP exige les qualifications suivantes pour exercer dans ce service :

- être titulaire du diplôme d'études spécialisées complémentaires en médecine d'urgence,
- ou praticien hospitalier de médecine polyvalente d'urgence,
- ou titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation universitaire en médecine d'urgence,
- ou justifier d'une expérience professionnelle équivalente à au moins trois ans dans un service ou une structure de médecine d'urgence.

A noter également que ce texte autorise quand même d'autres médecins à exercer au sein de cette structure, « dès lors qu'ils s'engagent corrélativement dans une formation universitaire en médecine d'urgence. Cette dernière condition n'est pas exigée des personnels enseignants et hospitaliers qui participent à l'enseignement en médecine d'urgence. En outre, tout médecin peut participer à la continuité des soins de la structure de médecine d'urgence après inscription au tableau de service validé par le responsable ou le coordonnateur de la structure ».

Les IDE

A l'image de ce qui est prévu pour les médecins, les infirmiers doivent également être en nombre suffisant pour qu'au moins l'un d'entre eux soit présent en permanence (article D.6124-17 CSP). Dans certains cas un infirmier assurant une fonction d'accueil et d'organisation de la prise en charge du patient peut également être requis afin d'assurer la mise en œuvre des protocoles d'orientation et coordonner la prise en charge des patients.

Les auxiliaires et le personnel "non médical"

La réglementation actuelle prévoit par ailleurs que le service comporte au besoin, si l'activité de la structure des urgences le justifie, des puéricultrices, des aides-soignants et, le cas échéant, des auxiliaires de puériculture, des agents des services hospitaliers qualifiés, et des personnels chargés du brancardage (article D.6124-19 et suivants CSP). Les textes n'ont donc pas exigé un effectif minimum pour ce personnel. Il appartient donc à chaque établissement d'adapter cet effectif en fonction de son activité.

La structure peut en outre se doter d'un agent chargé des admissions mais aussi d'un assistant de service social affecté pour tout ou partie de son temps à la structure des urgences. Par contre elle doit nécessairement être pourvue d'un personnel de secrétariat (article D.6124-4 CSP).

L'encadrement de l'équipe non médicale de la structure de médecine d'urgence est assuré par un cadre de santé de la filière infirmière affecté pour tout ou partie de son temps à la structure.


Composition de l'équipe SMUR

L'article D.6124-13 CSP précise que « L'équipe d'intervention de la structure mobile d'urgence et de réanimation comprend au moins un médecin, un infirmier et un conducteur ou pilote. Le conducteur remplit les conditions prévues au 1° de l'article R. 6312-7. Le médecin régulateur de la structure d'aide médicale urgente adapte, le cas échéant en tenant compte des indications données par le médecin présent auprès du patient, la composition de l'équipe d'intervention aux besoins du patient ».

L’équipe SMUR comprend donc au final :
- Un médecin
- Un IDE
- Un conducteur ou pilote qualifié : en application de l'article D.6124-13, le conducteur ou pilote du SMUR doit de son côté nécessairement avoir obtenu la qualification prévue à l'article R6312-7 CSP, c'est-à-dire être titulaire du diplôme d'Etat d'ambulancier.

A noter enfin que la composition prévue par le texte constitue un effectif minimum, qui peut toujours être adapté par le régulateur suivant les besoins nécessités par l'intervention.


Délai de mise en conformité


En outre, si les règles ci-dessus énoncées doivent être respectées par les établissements pour être autorisés à exercer l’activité de médecine d’urgence, l’article 6 du décret n°2006-576, également daté du 22 mai 2006 relatif à la médecine d’urgence, a néanmoins octroyé aux établissements un délai de 2 ans à compter de la date de notification de l'autorisation pour être en conformité avec ces nouvelles conditions techniques de fonctionnement.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par bombeiro68 le Ven 29 Jan 2010 - 19:27

un sapeur-pompier titulaire du CFAPSE


En voie de disparition ? La majorité des sapeurs-pompiers encore en service ont cette formation, moi même j'aurais pu la passer en 2006...
Le PSE02 ne va pas pour remplir ce rôle ?

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par NOUNIX le Sam 30 Jan 2010 - 10:43

Quand je parle de conducteur en voie de disparition, je parle du sapeur-pompier lui-même.

Les textes pévoient qu'en cas d'absence d'un ambulancier diplômé d'Etat, un sapeur-pompier titulaire du CFAPSE peut tenir le rôle de conducteur.

Ce qui signifie que depuis 2008, tous les conducteurs de SMUR doivent être titulaires du CCA ou du DEA.
Les SP ne sont pas titulaires de ce diplôme.

En clair, demain, j'ai un avp avec un SMUR conduit par une personne non titulaire du DEA, il sera très facile de chercher les responsabilités.

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Re: Une évolution dans le SSSM en opération ?

Message par Invité le Lun 1 Fév 2010 - 16:24

Bien, ayant discuté avec un médecin généraliste MSP avant mon départ sur se sujet il me semble qu'il y a plusieurs son de cloches car d'un coté on dit publiquement qu'ils ont un rôle à jouer en tant qu' MSP est de l'autre coté on les remercies gentillement de rester dans leur cabinet . ( c'est ce qu'il est arrivé à se toubib..)
A quoi sa rime ?? Recruter des médecins juste pour assumer des visites médicales ou assister à des réunions à la con qui servent et n'aboutissent à rien c'est complètement stupide. Un médecin quand il est demandeur , opérationnellement parlant , on doit lui donner la possibilité de le faire, certes ils ne peuvent pas assumé autant de gardes car ils ont leur cabinet , mais le peu qui donne c'est déjà ca...

A chaque fois c'est pareil, on dénigre toujours quelqu'un, un jour c'est les ISP , le lendemain les ambulanciers le sur lendemain les SP alors qu'on n'est tous voués à la même cause , aider les gens du mieux que l'on peut....

La meilleure des choses c'est une réforme/ refonte, complète des services de secours.


Prôner pour que cette réforme soit une fois pour toute effective en allant voir vos supérieurs, la presse, les élus. Moi j'ai choisi la voie d' être simplement SPV pour différentes raisons, d'autres choisissent d'être ambulancier , médecin ou autre bien tout ca se respecte. Le mettre mot est de rester humble et de respecter tout à chacun sans dire moi je , moi si. On contribue tous à sauver des vies en donnant de soit même, certaines personnes on n'ont fais leur métier c'est bien , d'autres n'ont pas eu cette chance ...

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