Tunnel de Ste Marie fermé pour cause de grève

Le tunnel de Sainte-Marie-aux-Mines est fermé aux automobilistes, en raison d'une grève des équipes de première intervention, depuis 9h20 ce matin.
Les agents refusant de travailler, le concessionnaire a été obligé de baisser les barrières fermées, empêchant ainsi les voitures et les poids-lourds de passer. Les véhicules doivent désormais emprunter le col de Sainte-Marie-aux-Mines pour aller du Bas-Rhin dans les Vosges et inversement.

A l'origine du mouvement, un désaccord sur le contrat de travail des 24 salariés du G4S (Groupe 4 Securicor) basé à Hoenheim et qui revendiquent le statut de pompier de tunnel et non pas seulement d'agent de sécurité, ce qui implique aussi une revalorisation de salaire.

Depuis la réouverture du tunnel Maurice-Lemaire (cela fera pile 6 mois ce mercredi 1er avril) et les conditions de sécurité qui en ont découlé suite à la catastrophe du Mont-Blanc il y a dix ans, ces 24 pompiers-agents ont été embauchés.

A noter que ce mouvement de grève illimité a été voté ce matin par 100% du personnel. En milieu de matinée, les négociations ont été entamées entre le personnel gréviste et la Direction du G4S au poste de commandement de Lusse.

Sources DNA

je leur donne raison à 100%, agent de sécurité et pompier ne sont en aucun cas les mêmes métiers (même si dans certains cas ils se raprochent sensiblement)
il est importatnt que chaque métier soit reconnu à sa juste valeur.

tiber14 a écrit:je leur donne raison à 100%, agent de sécurité et pompier ne sont en aucun cas les mêmes métiers (même si dans certains cas ils se raprochent sensiblement)
il est importatnt que chaque métier soit reconnu à sa juste valeur.

C'est un peu la même situation que nous rencontrons au CNPE de Fessenheim, garde particulier assermenté et membre de l'équipe d'intervention du site...

DNA du jour :

6e jour de grève pour les agents de prévention.

Les agents de prévention incendie du tunnel transvosgien de Sainte-Marie-aux-Mines entamaient aujourd'hui leur sixième jour de grève pour exiger une requalification de leur travail et des arriérés salariaux.

«Nous voulons une reconnaissance de notre travail comme pompiers de tunnel et non comme simples agents de prévention. Nous exigeons également d'être payés 10,55 euros de l'heure, au lieu de 9,06 euros actuellement, comme cela nous avait été promis en avril 2008», a expliqué le délégué syndical CFDT, Patrick Kleinklaus.
M. Kleinklaus a également demandé une médiation aux préfectures des Vosges, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin qui n'a donné aucun résultat concret jusqu'à présent, a-t-il dit.
La totalité des 24 agents du tunnel suivent le mouvement de grève. Des déviations ont été mises en place en relation avec la préfecture des Vosges pour pallier la fermeture, a expliqué un responsable régional de la société des autoroutes Paris-Rhin-Rhône (SAPRR) qui exploite le tunnel.
En grève illimitée depuis le 31 mars, les agents ont cependant assuré leur travail pendant la tenue du sommet de l'Otan, vendredi et samedi à Strasbourg, «pour permettre aux véhicules de circuler», a précisé Patrick Kleinklaus.

J'ai une question pour Seb :

Toi qui a travaillé dans la sécurité incendie de ce tunnel, si ma mémoire est bonne, qu'est ce que ça changerai si ces salariés avaient la reconnaissance de pompiers de tunnel?

Plus de formations?
Plus de salaire?
Meilleure retraite?
...?

et si besoin (ou envie) de changer de boulo, une experience reconue car écrite!!!
je pense que mis à part le salaire, ce point est très important: postuler pour un poste équivalent ou plus spécialisé pompier avec sur le CV une experience "agent de prévention" n'est pas forcément vendeur...

Je suis d'accord avec tiber14, en ce qui concerne la reconversion ou le changement de carrière.
Le SP Tunnel est à l'agent de sécurité ce que le conducteur SMUR est à l'ambulancier. Sans dénigrement aucun, il s'agit d'une spécialisation de la profession. Il y a des agents de sécurité incendie, et des agents qui sont spécialisés dans d'autres domaines (tunnel, raffinerie, aéronefs.....). Ces derniers ne sont peut-être pas de bons agents pour des ERP ou des IGH, mais sont pointus dans leur domaine.
Il est aussi bon de se savoir reconnu dans sa profession.

Ok, merci.